在申请承装修试延续时，企业员工的要求通常涉及多个方面，主要包括技术负责人、专业技术人员以及电工等关键岗位的人员。以下是根据相关标准和政策整理的具体要求：
一、技术负责人要求
资格要求：技术负责人需具有8年以上从事工程施工技术管理工作经历，并具备与申请的承装修试等级相适应的专业技术职称或执业资格。例如，对于电力工程施工总承包二级，技术负责人需具有8年以上从事工程施工技术管理工作经历，且具有电力工程相关专业高级职称或机电工程专业一级注册建造师执业资格。
业绩要求：技术负责人还需主持完成过与申请的等级相匹配的工程项目，并具备相应的工程业绩。这些业绩需经过相关部门的审核和确认。
二、专业技术人员要求
数量要求：企业需配备足够数量的专业技术人员，包括但不限于电气工程师、机械工程师、安全工程师等。具体数量根据申请的等级和业务范围而定。
资格要求：专业技术人员需具备相应的专业技术职称或执业资格，如中级工程师、高级工程师等。这些职称或资格需由国家或行业认可的机构颁发。
三、电工要求
数量要求：根据承装修试等级的不同，企业需要配备相应数量的电工。这些电工需具备相应的电工证或特种作业操作证。
资格要求：电工需经过专业培训并取得相应的资格证书，熟悉电力施工的安全规范和操作规程。
四、其他要求
持证上岗：所有关键岗位的人员均需持证上岗，确保具备从事相关工作的资格和能力。
继续教育：企业应鼓励和支持员工参加继续教育和培训活动，不断提升员工的专业技能和知识水平。
人员管理：企业应建立健全的人员管理制度，包括人员档案管理、培训考核、绩效考核等，确保员工队伍的稳定和高效运作。
需要注意的是，以上要求仅为一般性描述，具体要求可能因地区、行业、政策等因素而有所不同。因此，在申请承装修试延续时，企业应仔细阅读并理解当地相关部门发布的政策文件和标准要求，确保满足所有要求。同时，企业还应加强内部管理，提升员工素质和技能水平，为顺利通过延续审核奠定坚实基础。
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